Meilleurs
ensemble

Collaboration.
Créativité.
Croissance.

Nous croyons sincèrement qu’en créant les meilleures conditions de travail pour les employés, MXO favorise des collaborations efficaces et génératrices de valeur, qui auront un impact positif durable pour les entreprises d’ici. Nous sommes réellement engagés à créer un cadre qui laisse place à l’initiative, à la découverte et au développement personnel, tout en conservant notre liberté créative.

Des valeurs réellement vécues et partagées

Efficacité

Julien, président-directeur général

Nous mettons à profit notre créativité et notre rigueur pour générer des solutions simples, pertinentes et créatrices de valeur pour nos clients, et donc pour nous-mêmes.

Responsabilité

Guillaume, vice-président et associé

Nous sommes engagés personnellement, et nous agissons de manière proactive afin de générer un impact positif et une expérience exceptionnelle pour l’équipe et nos clients.

Collaboration

Antoine, vice-président et associé

Nous sommes d’excellents collègues. Nous ne coopérons pas seulement pour régler des problèmes, mais aussi – et surtout – pour nous renforcer mutuellement. Nous sommes unis et prenons plaisir à faire équipe ensemble et avec nos clients. Nous croyons fermement que le développement des individus passe par la collaboration.

Détermination

Jonathan, vice-président et associé

Nous avons l’ultime conviction que notre mission, notre vision et nos valeurs sont parfaitement alignées, et nous travaillons continuellement à nous élever et à surpasser nos objectifs.

Intégrité

Samuel, vice-président et associé

Nous sommes ouverts d’esprit afin de nous permettre de communiquer avec transparence dans le but de s’améliorer collectivement.

  • Une culture centrée sur l’expérience employé

    Une culture centrée sur l’expérience employé

    Nous avons bâti notre parcours d’expérience employé en collaboration avec les membres de notre équipe afin d’entreprendre des actions en adéquation avec leur réalité et garantir leur épanouissement. Nous axons nos efforts au quotidien sur la rétention des employés et mesurons leur satisfaction sur une base régulière dans le but de nous améliorer continuellement.

  • Une collaboration naturelle avec d’autres experts passionnés

    Une collaboration naturelle avec d’autres experts passionnés

    La créativité étant au cœur de nos stratégies, vos idées seront combinées à celles d’experts passionnés par leur domaine respectif, que ce soit en stratégie, en communication, en technologie, en création ou encore en gestion. À travers les différents projets, vous aurez la conviction de générer un impact qui va au-delà de votre propre expertise.

  • Une volonté d’aider les clients à réussir au-delà du marketing

    Une volonté d’aider les clients à réussir au-delà du marketing

    En plus de nos multiples expertises internes, nous collaborons avec un écosystème regroupant plus de 40 entreprises partenaires dans 5 sphères de services professionnels différentes. Cet écosystème, c’est Onit, une synergie de compétences qui a pour but de résoudre les enjeux d’affaires complexes auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Baigner dans un tel écosystème enrichit grandement notre équipe sur les plans personnel et professionnel.

  • Une contribution à la croissance de MXO valorisée

    Une contribution à la croissance de MXO valorisée

    Le développement de l’entreprise est l’affaire de tous. Nous travaillons continuellement à nous élever et à surpasser nos objectifs. Nous valorisons grandement la prise d’initiatives et le leadership afin de stimuler la croissance et les opportunités d’avancement.

  • Une culture et une ambiance de travail fortes

    Une culture et une ambiance de travail fortes

    L’équipe forme une vraie famille; certaines amitiés s’y sont formées il y a maintenant plus de 10 ans. Les gens organisent spontanément plusieurs activités au cours de l’année, et se mobilisent également pour souligner les anniversaires, les naissances et tout autre événement important. Les nouveaux employés se sentent toujours accueillis chaleureusement et sont convaincus d’avoir fait le bon choix. Enfin, nous avons la chance d’évoluer au quotidien dans un cadre atypique, soit une ancienne église avec une cour aménagée et des bureaux extérieurs pour travailler au soleil.

  • Une saine gestion du temps

    Une saine gestion du temps

    Nous visons le parfait équilibre entre rentabilité, amélioration interne et développement personnel. C’est pourquoi les charges de travail sont contrôlées dans le but de dégager le temps nécessaire à la formation et à l’optimisation de nos méthodologies. Cela s’accompagne également d’un programme de développement des compétences et d’un budget de formation annuel.

D’autres contributions au bien-être

Horaire flexible et temps pour soi

  • Travail hybride régulé selon le contexte (et non des journées imposées)
  • Vacances disponibles dès l’embauche
  • Journées payées pour un déménagement, du bénévolat et une activité sportive
  • Fériés doubles pendant la fermeture du temps des Fêtes

Programme santé et mieux-être

Allocation d’un montant de 500 $ par année à investir dans une activité, un service ou du matériel qui aura un impact positif sur la santé physique et/ou psychologique.

 

Santé physique

  • Activités sportives
  • Alimentation
  • Ergonomie
  • Plan d’entraînement
  • Sommeil
  • Arrêt du tabagisme

Santé mentale

  • Communication
  • Gestion financière
  • Gestion du stress
  • Méditation
  • Organisation
  • Sociabilisation

Assurance collective et RVER

Nos programmes d’assurance collective et de RVER sont révisés et optimisés par nos partenaires rapprochés afin d’assurer le meilleur retour sur investissement. Des formations continues sur la saine gestion des finances sont aussi mises à votre disposition.

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